轉(zhuǎn)眼間2016年第二個季度已經(jīng)過完，在第二季度中惠豐人依然保持奮力拼搏、團(tuán)結(jié)向上的工作勁頭，很多方面方面取得了令人滿意的成績；秉承惠豐企業(yè)文化，7月份2016年第二季度表彰大會如期召開。
本次大會共設(shè)兩個獎項(xiàng)：品牌積分獎和成長文化案例分享獎；員工霍春輝因?yàn)槠綍r工作積極性高，個人品牌積分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人，贏得本次大獎品牌積分獎； 員工楊英杰因?yàn)楣ぷ饔眯?，所寫成長文化案例分享文章在多篇文章中拔得頭籌，獲得本次優(yōu)秀成長文化案例分享獎。
不獲獎不代表不優(yōu)秀，獲獎?wù)咧皇潜葎e人更出色； 季度表彰大會的宗旨即為宣揚(yáng)正能量、激發(fā)員工的積極性，本次表彰大會使公司企業(yè)文化在員工心中得到了更有效的強(qiáng)化。
品牌積分獎
和往常一樣，大會期間主持人帶領(lǐng)大家一起做有意思的團(tuán)隊游戲，通過游戲來鍛煉大家的協(xié)助能力，增加員工間的感情。
希望惠豐全體同仁在第三季度里更上一層樓、再創(chuàng)輝煌。