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柘城縣工會慰問惠豐員工
炎炎夏日，酷暑難耐，7.18日柘城縣總工會班子人員情系我公司基層員工，特為我公司免費派送2000斤西瓜、25箱農(nóng)夫山泉礦泉水、100斤白糖及防暑用藥等慰問品。
2014-07-23 -
惠豐公司員工夏季運動會——激情飛揚新惠豐
7月18日---2014年投伏的第一天，晴空萬里，白云朵朵，微風(fēng)習(xí)習(xí)，在這個美好的日子里，柘城惠豐鉆石科技有限公司迎來了第一屆夏季職工運動會?！ 〖佑停佑?rdquo;伴隨著陣陣的歡呼聲從辦公大樓傳來，原來是在惠豐院進行的第一個項目----掰手腕，個個摩拳擦掌，躍躍欲試，比賽無謙讓，上陣不分級，在裁判的一聲“開始”下，參賽員工個個神情嚴(yán)肅，攢足了勁，雖然是友誼第一，比賽第二，但這個關(guān)頭誰不去爭第一呢！ 看，操場邊那么多人又在干什么呢，咦！他們好象在找東西，對，就是在找東西，原來他們在找球，男子正在進行擲鉛球比賽呢
2014-07-23 -
惠豐公司為員工慶祝生日
公司的每一次進步，都離不開員工的協(xié)作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出，在員工生日之際，公司全體同事祝你們生日快樂！愿所有的快樂，所有的幸福，所有的溫馨，所有的好運都永遠圍繞在你們的身邊！6月12日為公司員工慶祝生日7月9日為公司員工慶祝生日
2014-07-14 -
惠豐員工成長文化案例分享（二）
成長文化案例分享馬飛躍2014-05-30 這兩天聽完關(guān)于銷售方面培訓(xùn)的課程，學(xué)習(xí)到的東西很多，下面跟大家分享幾點： 營銷人員要注意的幾點：①記錄筆記的很重要②復(fù)習(xí)比學(xué)習(xí)重要③運用比知道重要 不在乎懂的多，而在乎運用的好！跟客戶的互動感覺很重要，跟客戶的服務(wù)細節(jié)很重要。要養(yǎng)成隨時隨地的學(xué)習(xí)，往上走，即便一小步也有新高度！ 銷售人員做業(yè)務(wù)面臨問題：①門難進②出門就有機會，開口就有可能③面難見 銷售人員要做得到華而又實，誠實而不老實，做業(yè)務(wù)部室逞強，而是示弱，學(xué)會引導(dǎo)客戶的思路，不輕易開發(fā)一個客戶，
2014-07-09 -
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會 為表彰先進員工,弘揚惠豐文化,打造成長平臺,成就員工夢想,2014年7月8日,惠豐公司隆重舉辦了第一屆第二季度表彰暨頒獎大會,大會八點半在會議室準(zhǔn)時拉開序幕,全體員工著正裝出席，場面鄭重而熱烈.首先主持人康芳芳帶領(lǐng)大家共同唱響企業(yè)文化和三大作風(fēng),接著韓總為大會致辭,韓總語重心長的為我們分享了自己學(xué)習(xí)和做人的道理,字字句句發(fā)自肺腑，大家深受觸發(fā)和感動,隨后公司第二季度優(yōu)秀員工王小敏為大家做了精彩而真切的智慧分享,贏得大家陣陣熱烈掌聲,最后進行的是頒獎環(huán)節(jié),大家的情緒被帶到高
2014-07-09 -
惠豐員工成長文化案例分享（一）
成長文化案例分享馬國燕2014-04-29【融入】 說實話，剛到公司，聽到要在公司實習(xí)三個月才能夠接觸業(yè)務(wù)工作，自己很不理解，感覺公司很“矯情”——怎么會這樣呢，這不是在相互浪費時間嗎？但隨著對公司文化的認識和理解越來越深，逐漸的融入公司的氛圍，才感覺的自己當(dāng)初的想法是多么的片面。更隨著時間的加長意識到只有公司和個人相互的接受，同事之間相互的交流、相互的認可，才能更好的學(xué)習(xí)企業(yè)文化，也才能從內(nèi)心認可公司的產(chǎn)品，感到作為一個惠豐人而自豪！重點就是如何調(diào)整自己，讓自己融入公司的發(fā)展氛圍、做事風(fēng)格。我自己感覺
2014-07-09 -
公司部分員工赴西安旅游
為愉悅員工身心，豐富員工的文化生活，6月13日～14日，公司組織部分員工進行了為期兩天的西安之旅。 6月13日上午，大家乘做旅游巴士前往被譽為“世界第八大奇跡”的秦始皇兵馬俑博物館參觀，秦始皇兵馬俑規(guī)模巨大，場面威武壯觀，我們?yōu)橹@嘆；它讓我們看到了中國古代的雄偉，深深地感受到了中國博大的歷史文化氣息，同時也看到了我們中華民族的藝術(shù)才能和高超技術(shù)，兵馬俑作為中華民族的財富，我們應(yīng)該為之驕傲，為之自豪！隨后我們又游覽了華清池、大雁塔、鐘鼓樓?！ ?月14日上午我們開始攀登華山，來到華山腳下，大家都被華山的
2014-06-17